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Podcast
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Gerne stellen wir Ihnen kostenfreie Podcasts zu den Themen Wirtschaft, Verkauf, Kommunikation, Psychologie, Team und Führung, Marketing, Finanzen und Zeitmanagement zur Verfügung. Themen zu Beeinflussung und Wirkung Themen zur Verhandlungspsychologie Themen zu Motivation Themen zur Führungspsychologie Themen zur Geld- und Anreizpsychologie Themen zur Ego-Psychologie Themen zu Verkauf und Vertrieb
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Zusammenarbeit
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Wenn Sie qualifiziert, motiviert und engagiert als TrainerIn Coach SystemberaterIn tätig sind und sowohl freie Kapazitäten als auch Interesse an neuen Projekten in Berlin und bundesweit auf freiberuflicher Basis haben, dann senden Sie uns gerne Ihre Kurz-Vitae. Wir nehmen dann Kontakt mit Ihnen auf und freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!
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KI – Chancen und Risiken
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Künstliche Intelligenz ist eine transformative Technologie, die in naher Zukunft in eine Vielzahl von Softwareanwendungen integriert werden kann. Dies bringt jedoch nicht nur die versprochenen Vorteile mit sich, sondern birgt auch erhebliche Risiken. Ziel: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen eine aktuelle Auswahl existierender KI-Dienste und deren typische Einsatzszenarien kennen. Der Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen…
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Zertifizierungen
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AMB ® ist – intern und extern – um permanente Qualitätssteigerung bemüht. Wir fühlen uns an die Regeln der Kommission „Ethik im Training“ ebenso gebunden wie die Qualitätsstandards der jeweiligen Verbände. AMB ® ist von folgenden Verbänden zertifiziert bzw. führt oder führte qualifizierte Mitgliedschaften: Bundesverband der Verkaufsförderer und Trainer e.V.www.bdvt.de TZI in Unternehmen e.V. Forum…
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Work-Life-Balancing
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Work-Life-Balancing: Werden Sie zum Lebensmanager! In diesem Seminar lernen Sie Strategien kennen, mittels derer Sie eine Balance Ihrer verschiedenen Lebensbereiche herstellen können. Sie erfahren, wie Sie optimaler mit zunehmenden Belastungen und Stress umgehen und Sie diese Fähigkeiten für Ihre Aufgaben positiv nutzen können. Die Veranstaltung macht Sie mit dem Zeitmanagement der neuen Generation vertraut. Basierend…
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Was Moderation leisten kann…
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optimiert die Gesprächskultur erfasst umfangreicher das Meinungs- und Stimmungsbild fördert ausgewogene Machtverhältnisse schafft Verständigung, Transparenz und Orientierung fördert Kenntnisse übereinander verbessert das Zusammenspiel festigt Beziehungen baut latente Konflikte ab erweitert Handlungsspielräume stimuliert zu neuen Zielen unterstützt Projektmanagement-Prozesse unterstützt Change-Management-Prozesse stellt eine Form von Risk-Management im Unternehmen dar erhöht Veränderungsbereitschaft verhilft zur Focussierung auf Ergebnisse schafft…
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Teambildung und – entwicklung
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Führungsseminar: Teambildung und – entwicklung Kaum eine berufliche Situation bietet derart starke Chancen und Reibungsflächen zugleich wie die Teamarbeit. Ob neue Projekte initiiert, Kollegen versetzt oder auch nur das alltägliche Miteinander produktiver gestaltet werden soll, die funktionierende Gruppe – das Team – stellt den Schlüssel zum Erfolg dar. Doch wo Individuen zusammentreffen, gilt es…
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Stressbewältigung
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Streßabbau und Konflikthandhabung Über Streß klagen immer Menschen. Der Beruf stellt höhere Anforderungen an jeden Einzelnen, unter Zeitdruck sollen Höchstleistungen erbracht werden, der Konkurrenzdruck wächst. Die Zeit, in der man zur Ruhe kommen kann, wird immer weniger oder bleibt ganz auf der Strecke. Das Ergebnis: man fühlt sich ausgebrannt, ist gereizt und unausgeglichen. Der…
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Stil und Etikette
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Businessseminar: Stil & Etikette Dresscode, Körpersprache und zeitgemässe Umgangsformen prägen das Erscheinungsbild eines jeden Menschen und somit gleichzeitig die des ganzen Unternehmens. Es ist erwiesen, dass im heutigen Marktumfeld eine bewusste Dienstleistungsorientierung aller Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist. Studien haben ergeben, dass den Unternehmen aufgrund von Unzufriedenheit im zwischenmenschlichen Bereich 68% der Kunden verloren gehen.…
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Seminare
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Ziel jedes Trainings-, Moderations- oder Coachingprozesses ist es, sich neues Wissen, besseres Können und variantenreicheres Handeln im Umgang mit sich selbst und Anderen aktiv zu erarbeiten. Was Sie und Ihre MitarbeiterInnen erwartet,ist eine individuelle Analyse des Trainingsbedarfs, klare Zieldefinitionen und abwechslungsreiche Herangehensweise in der Realisierung. Durch lebendige, ganzheitliche Konzepte – überzeugend vermittelt – können die…
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Rhetorik und Präsentation
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Rhetorik und Präsentation Immer häufiger wird – beruflich ebenso wie privat – die Fähigkeit zur Präsentation gefordert. Eine gute Rhetorik überzeugt und begeistert. Vielen Menschen fällt es jedoch schwer, sich vor ein Publikum zu stellen und selbstbewußt vorzutragen. Diese Fähigkeit kann gelernt und geübt werden – letztendlich handelt es sich um eine praktische Fertigkeit. Ziel…
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Potenzialanalysen
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Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen innovative Konzepte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Fokus steht dabei die aktive Entwicklung vorhandener Potenziale – sowohl bei der Organisation, als auch bei den Menschen. Unsere Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung und Training sind eng miteinander verwoben. Ein Methodenset aus allen drei Bereichen bildet den ganzheitlichen Ansatz,…
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Moderation von Arbeitsgruppen
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Moderation von Arbeitsgruppen Besprechungen und Konferenzen nehmen in vielen Unternehmen bereits mehr als die Hälfte der Arbeitszeit in Anspruch. Dennoch ist angesichts der flacher werdenden Hierarchien und der zunehmenden Bedeutung von Projekt- und Teamarbeit mit einem weiteren Anstieg des Besprechungsbedarfs zu rechnen. Ziel : Sie werden im Anschluß an das Training in der Lage sein,…
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Projekte & Consulting
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In Veränderungsprozessen, Projekten und der Organisationsberatung unterstützen und begleiten wir Sie als kompetente Berater! So wirkt(e) AMB ® u.a. an folgenden Projekten mit: TÜV Rheinland:Erstellen der Auditkriterien und Qualitätsstandards zur Zertifizierung von CallCentern Moderationen:Durchführung von Moderationen in Veränderungsprozessen, Nachfolgeregelungen, Konfliktsituationen ,Workshops Landesarbeitsamt Berlin:Mitentwicklung des Curriculums zur Durchführung des Profiling (SGBIII) externer Profiler unter Zugrundelegung diverser…
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Moderation Profiseminar
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Moderation Profiseminar Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Trainer, die Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und der Moderationsmethode aufweisen. Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten werden ebenso intensiv beleuchtet wie die zahlreichen Tools zur Durchführung. Ziel : Sie vertiefen Ihr Wissen über gruppendynamische Prozesse erweitern Ihre Fähigkeiten zur Lenkung von Gruppen erfahren die vielfältigen Varianten…
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Moderation Grundkurs
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Moderation Grundkurs Moderation bedeutet die partnerschaftliche Leitung einer Gruppe oder eines Teams in Richtung eines Zieles. Um dieses zu erreichen, haben Berater, Psychologen und Manager ein hochwertiges Instrumentarium entwickelt, um Teams zum Erfolg zu führen, ohne dabei Hierarchiemacht auszuüben. Kernidee ist, auf die innere Motivation einer jeden Gruppe zu setzen, ihr Ziel selbständig erreichen zu…
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Mediation
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Ein Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung Die Mediation ist eine moderne, kooperative Konfliktlösungsmethode bei der eine neutrale dritte Person, die als Mediator bezeichnet wird, die Parteien bei der Beilegung eines Streits unterstützt. Situation Jedem Unternehmen ist bewußt, wie schnell Probleme zu einem Rechtsstreit eskalieren können.Ob bei Schwierigkeiten mit Lieferanten und Kunden, bei Verletzung von Schutzrechten oder…
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Man sagt und denkt häufig…
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der Moderator/die Moderatorin müsse Fachkompetent auf dem zu moderierenden Themengebiet sein… der Moderator/die Moderatorin müsse Lösungen selber erarbeiten… der Moderator/die Moderatorin müsse Lösungen vorschlagen… der Moderator/die Moderatorin müsse autoritär durch das Thema führen, um ein Ergebnis zu erreichen… der Moderator/die Moderatorin könne auch gegen den Willen einzelner Teilnehmer ein Ergebnis produzieren, welches … …bereits im…
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Literatur
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In jeder Situation und jedem Prozess kann Fachliteratur dazu beitragen, Erkenntnisse zu gewinnen bzw. zu festigen und Ziele zu erreichen. Wir möchten Sie mit Literaturhinweisen und Empfehlungen unterstützen, die Sie auch direkt über diese Links bestellen können. Bedeutung des Lernumfeldes auf den Trainingstransfer * Download als PDF „Kundenbindung und Verkauf“, von Andreas M. Bruns, 145…
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Leitlinien und Philosophie
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Unsere Philosophie prägt unseren Arbeitsstil: „Alles Vorhandene ist nur der Samen des Größeren, das aus ihm werden will !“ Dieses Zitat von Marc Aurel beschreibt unser Ziel: konstruktive, positive Potentiale erkennen und fördern – destruktive, negative Potentiale aufzeigen und mildern. In Umsetzung unserer nachfolgenden Unternehmensleitlinien übernehmen wir nicht nur Verantwortung für unsere…
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Kundenreferenzen
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Seit 1998 haben zahlreiche Unternehmen – sowohl KMU´s und Konzerne als auch Behörden, Existenzgründer und Privatpersonen die Trainings- und Beratungskompetenzen von AMB ® kennen- und schätzen gelernt. Einen Auszug aus unserer Fimenkundenliste stellen wir Ihnen hier vor. Selbstverständlich erhalten Sie von uns gerne auf Anfrage die Namen und Telefonnummern unserer Ansprechpartner. Übrigens: 60% unserer Auftraggeber…
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Kundenorientiertes Aktiv-Marketing
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Kundenorientiertes Aktiv-Marketing Dieses Seminar fördert Ihr fundiertes Wissen als beratender Verkäufer, Projektleiter und Unternehmer als Partner Ihrer Kunden. Sie werden Wege erfahren, die eigenen Unternehmensziele durch die Motive Ihrer Kunden zu erreichen und so mittelfristig Umsatz und Erfolg deutlich zu steigern. Sie erfahren Strategien zur Positionierung im Wettbewerb. Ziel : Sie können Bedürfnisse Ihrer Kunden…
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Business-Seminar
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Businessseminar: Zeit – & Selbstmanagement Sie ertappen sich immer öfter dabei, daß Sie Ihr geplantes Tagesziel nicht erreichen. Deshalb möchten Sie lernen, sich selbst besser zu organisieren. Sie werden Ihre Arbeitsabläufe komprimierter, effektiver und übersichtlicher gestalten. Sie schaffen es, Ihre (Tages-) Ziele zu erreichen und auch auf unvorhergesehene Ereignisse und Aufgaben gelassen zu reagieren. Ziel:…
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Diskussions- und Verhandlungsführung nach H-N-S
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Diskussions- & Verhandlungsführung nach der „Harvard-Negotiation-Strategie“ (HNS) Verhandeln ist die häufigste Aktivität zwischen zwei Menschen oder Parteien. Und zugleich die wohl problematischste. Die HNS ist eine Strategie, die von Alltagsproblemen bis hin zu komplizierten politischen Verhandlungen, von Verkaufs- bis zu Tarifverhandlungen effizient genutzt wird. Ziel : Sie erlangen Kenntnisse über effiziente Gesprächsführungen verhandeln…
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Feedback und Garantie
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Der Erfolg einer Investition in Training & Coaching liegt in der Fähigkeit, neues Wissen erfolgreich und dauerhaft in die Praxis umzusetzen. Diesem Grundsatz Rechnung tragend sind unsere Seminare so konzipiert, daß Ihnen situationsspezifische, praxisgerechte Werkzeuge und Handlungsalternativen vermittelt werden. Die Möglichkeit, auch nach dem Seminar jederzeit die/den TrainerIn als Ansprechpartner (via Telefon & Mail) nutzen…
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Intensivseminar Verkaufsgesprächsführung
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Intensivseminar: Verkaufsgesprächsführung Mitarbeiter mit Kundenkontakt tragen entscheidend zum Image und zum Erfolg jedes Unternehmens bei. In der heutigen Wettbewerbssituation kann niemand mehr erwarten, dass Kunden von selbst kommen und dem Unternehmen treu bleiben. Auch das beste Produkt und die beste Dienstleistung müssen aktiv verkauft werden. Um die anspruchsvollen Aufgaben im Verkauf erfolgreich bewältigen zu können,…
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Konstruktive Gesprächsführung
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Konstruktive Gesprächsführung Erfolgreiches Führen im Alltag ist ohne Gespräch nicht denkbar. Tagtäglich ist es unerläßlich, Gespräche zu führen – mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kunden – mit Partnern , Kindern oder Freunden. Obwohl Gesprächsführung weder Schul – noch Ausbildungsfach ist, erfordert es wie Lesen, Schreiben oder Rechnen ganz spezifische Kompetenzen. Wie sich das eigene Können optimieren…
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Kontakt
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Was können wir für Sie unternehmen ? Wir freuen uns auf Ihre Erwartungen, Fragen, Anregungen…! Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! AMB – Akademie ® Berliner Strasse 18 13467 Berlin Mail: Info (at) AMB-Akademie.com Tel.:+49 30 374 66 430 Fax: +49 30 374 68 695 AMB-Profil bei LinkedIn
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Konfliktmanagement
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Konfliktmanagement Dynamische Entwicklungen bedeuten auch Reibungsverluste und Spannungen im Unternehmen. Nicht immer besteht Einigkeit über Perspektiven, Veränderungsgeschwindigkeit und Maßnahmen, wenn neue Ziele angestrebt werden. Führungskräfte tragen die Verantwortung für eine konstruktive Auseinandersetzung, die dann gute Voraussetzungen für gemeinsames Arbeiten bietet. Ziel : Sie können potentielle Probleme erkennen und geeignete Maßnahmen ergreifen können Situationen…
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Intensivseminar Telefonmarketing
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Intensivseminar: Telefonmarketing Mit zunehmender Entwicklung unserer Kommunikationsgesellschaft gewinnt das Medium „Telefon“ unüber“hör“bar an Bedeutung. Kein Unternehmen, kein Mitarbeiter kann es sich leisten, einen unprofessionellen Eindruck am Telefon zu vermitteln. Mit diesem Seminar werden Sie für die Ansprüche an unsere telefonische (Selbst-)Präsentation vorbereitet. Unabhängig davon, ob Sie Anrufe aktiv führen oder beantworten. Ziel :…
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Impressum
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AMB – Akademie ® Andreas M. Bruns Berliner Str. 18 D-13467 Berlin E-Mail: info (at) AMB-Akademie.com Internet: www.AMB-Akademie.com UstID: DE226462706 Haftungsausschluss AMB übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der auf dieser Website angebotenen Informationen. In keinem Fall wird für Schäden, die sich aus der Nutzung oder Nichtnutzung dieser Website ergeben, eine Haftung…
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Führungsstile und -methoden
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Führungsseminar: Führungsstile & -methoden Führungskraft zu sein bedeutet einerseits, Menschen im Arbeitsprozess zu steuern und zu entwickeln und impliziert andererseits auch die Fähigkeit, die für die Mitarbeiterführung notwendigen Strukturen und Rahmenbedingungen im Unternehmen aktiv zu gestalten. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Führungsprozessen und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in das eigene Führungsverhalten zu integrieren, ermöglichen…
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Führungsseminar Teamentwicklung
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Führungsseminar: Teamentwicklung Die Ziele von Teamentwicklungsprozessen werden häufig unscharf gesteckt oder losgelöst voneinander betrachtet. Es bleibt zwar stets das Gefühl, etwas bewegt zu haben, aber auch in die richtige Richtung und mit dem gewünschten Kosten-Nutzen-Verhältnis ? Bereichs- und Teamentwicklungen sollen signifikante Ergebnisse anstreben und Ihren Effekt an einer konkreten Zielerreichung messen lassen. Ziel : Sie…
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Führungsseminar – konstruktives Kritikgespräch
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Führungsseminar: konstruktives Kritikgespräch Die Führungskompetenz von Führungskräften wird als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen anerkannt. Als eine der zentralen Aufgaben dient das Mitarbeitergespräch als Instrument der Steuerung, Motivation und Verhaltensoptimierung. Kritikgespräche stellen immer eine Wegkreuzung dar: positive Veränderung aus Überzeugung oder frustrierter Widerstand aus Unverständnis. In diesem Seminar lernen Sie die typischen Fehler zu…
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Führungsseminar – Delegieren und Motivieren
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Führungsseminar: Delegieren und Motivieren Die Führungskompetenz von Führungskräften wird als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen anerkannt. Identifikation mit den Unternehmenszielen und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hängen maßgeblich von der „Qualität der Führungskraft“ ab. Im Seminar erarbeiten Sie Ihr persönliches Selbstverständnis von Position und Rolle als Führungskraft und erhalten Anregungen zur Entwicklung Ihres Führungsprofils. Ziel…
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Effektives Besprechungsmanagement
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Effektives Besprechungsmanagement! Besprechungen zu leiten gehört zu den grundlegendsten Aufgaben in der Mitarbeiterführung & Projektleitung. Doch häufig werden die Potentiale und Möglichkeiten eines Meetings nicht genutzt – häufig sogar dauerhaft eliminiert. Die Motivation aller Beteiligten zur Meetingsteilnahme tendiert gegen Null. Mit wenigen grundlegenden Schritten und Varianten ist eine dauerhafte Effektivitäts – und Motivationssteigerung zu erreichen…
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Downloads und Medien
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Kompetenzprofil AMB AKADEMIE Kompetenzprofil Andreas M. Bruns Kompetenzprofil Gert Schilling Kompetenzprofil Claudia Simon Kompetenzprofil Udo Kalweit Kompetenzprofil Betül Yaman Kompetenzprofil Stefanie Neubeck
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Datenschutzerklärung
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Wir erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der Bundesrepublik Deutschland. Dies sind insbesondere die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Telemediengesetzes (TMG). Unsere Mitarbeiter und Beauftragten werden auf die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach den gesetzlichen Vorgaben verpflichtet. Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der…
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Coaching
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Gewinnen Sie durch Coaching! Nicht nur im Spitzensport ist es selbstverständlich, dass sich der Sportler durch einen persönlichen Coach begleiten und fördern lässt. Auch in Fach- und Führungsebenen ist es nahezu eine Selbstverständlichkeit, immer wieder neue Potentiale durch ein Coaching zu fördern oder Konfliktsituationen zu bereinigen. Auch für Sie wird Coaching ein Gewinn sein! Sie…
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Seminarbedingungen und Allgemeine Geschäftsbedingungen
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Nachfolgende Seminarbedingungen und Allgemeine Geschäftsbedingungen stellen die grundlegende Vereinbarung jedes Auftrages / Vertrages an und mit „AMB Akademie Andreas M. Bruns“ dar, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart und von AMB schriftlich bestätigt worden ist. Unsere AGB können Sie auch als PDF-Datei downloaden 1. Allgemeines Für alle Angebote, Dienstleistungen und Verkäufe gelten die nachstehenden Bedingungen. Abweichungen…
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Argumente pro Moderation
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ist eine erfolgreiche Methodensammlung, um in Gruppen effektiver arbeiten zu können verhindert Dominanz einzelner, wenn die Ideen aller gefragt sind ermöglicht auch den stillen, zurückhaltenden Gruppenmitgliedern, aktiv mitzuarbeiten verhindert das vorschnelle Bewerten neuer Ideen hilft, gemeinsame Entscheidungen zu treffen, Projekte zu planen usw., die dann von allen akzeptiert und umgesetzt werden optimiert Lernprozesse, indem Informationen…